标语喊罢“唱空城”、拈轻怕重“作念式样”、撸起袖子“一边看”、碰到可贵“绕谈走”……近日，广东省湛江市麻章区对8名“躺平式”干部进行调理的音书激励平淡情切。

“蜗牛奖”“鸵鸟奖”颁给不对格干部

现实中“躺平式”干部虽是少数存在，但这股暗藏着的暗潮，危害退却小觑，亟需多措并举进行纠治。

一

淌若给“躺平式”干部画像，可以有这么一些典型“肖像画”。

比如，有的平常无为、上推下卸，安故重迁、不念念逾越，绝望应酬、有口无心，有事一问三不知，碰到办事“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”。有的“不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看”，对职责范畴内的办事给与“推、脱、卸、绕、躲”，不推不动，推也不动。

此前，纪检监察部门揭露“躺平式”干部众生相时，就曾痛批这一典型怪象：某地级市工业和信息化委员会原党组文书、主任，就以机构建设调理等为由，生生拖住了某国度数据中心的建设进程3年多，导致浪掷广漠东谈主力物力资源的技俩未能取得内容性进展。

又如，有的惯于使虚劲、作念虚功、玩虚活，标语喊得震天响，行径起来轻盈飘，落实办事时把说了看成念了、把作念了看成念成了，导致政令幻灭、战略走样。有的怕字当头、担当不及，唯有不出事、原意不工作，坚守所谓“多干多错，少干少错，不干可以，多一事不如省一事”的“处世玄学”。

如斯“躺平式”干部，拖延了办事时间，缩小了办事效率，使办事落实打了扣头，迟误校正发展进程。旷日永恒，还易在集体组织中生息不想干、不肯干、不敢干、工作难等邪门歪道，形成劣币终结良币，消解干戎行伍的凝华力。可以说，“躺平式”干部的存在，危害深入而平淡。

二

“躺平式”干部之是以存在，究其原因，主要有三个方面的身分。

从个体内纯真因来看，党员干部之是以办事“摆烂”、弃取“躺平”，问题的根源在于念念想上出了问题。往大了讲，是生机信念“缺了钙”、念念想之舵“偏了向”；往小了说，是劳动操守“失了根”、劳动谈德“滑了坡”。与此同期，还有部分党员干部面对新形式新情况新问题，缺少主动学习闭塞，缺少常识、缺少环节，智力教悔欠缺，面对“新办法不会用，老办法不论用，硬办法不敢用，软办法不中用”的“环节蹙悚”。

沈腾小品讪笑了“躺平式”干部

从轨制机制成因来看，一是权责事项开动轨制机制不解晰，上基层级、掌握之间存在任责开动领域浮泛、权责交叉问题，客不雅上形成党员干部谁也不敢贸然“揽事”。二是容错纠错轨制机制不健全，正向保护和警示震慑作用难以灵验施展。三是监督问责轨制机制不精确，对“躺平式”干部莫得全面严格履行监督执纪问责职责，更未把“板子”打到具体东谈主身上。四是评价激励轨制机制不昭着，一些场地和单元奉行“平均倡导”“吃大锅饭”的老旧原则，莫得成立昭着的选东谈主用东谈主价值导向。

从外部环境诱因来看，“躺平”景观亦然跟着办事压力增大而带来的负面效应之一。面对“5+2”“白加黑”“996”的现象节律、压力传导，一些基层党员干部应接不暇、身心俱疲、不胜重任，被迫地弃取疲于应酬、迂缓唐塞，以履行名义“职责”，代为完成“任务”。

与此同期，文山会海、督查检讨调研扎堆、办事过度留痕、任务层层加码、“指尖上的方式倡导”等顽瘴痼疾，不仅占用了基层党员干部的广漠时间元气心灵，也损害了其工作创业的积极性，于是乎被迫地弃取“躺平”。

三

纠治“躺平式”干部是一项系统办事，尤需幸免“盲东谈主摸象”“头疼医头、脚痛医脚”“稳如泰山”的景观，而要坚抓系统不雅念，成立系统念念维，高出问题导向、方针导向、放弃导向，动真碰硬、聚力鼓动、靶向施治。

提振工作创业“精气神”。

树活风雨土，东谈主活精气神。精气神彰赫然一个东谈主的品格特色、气力现象、精神风貌，有什么样的精气神，就有什么样的办事现象和办事后果。

干部干部，“干”是第一位的，必须坚抓“干”字当头。唯有敢担当、善作为，干实事、求实效，才能创造经得起实施和东谈主民教师的事迹。厚植工作创业情愫，就要发达密切联系寰球的优良传统，坚抓原原本本、表面联系实践、深入造访议论，不停增强环节智力。

树好轨制机制“风向标”。

深化灵验轨制供给，构建权责轨制化、经由圭表化、开动范例化、事项露馅化的当代措置体系。

优化容错纠错、显露保护轨制机制，为担当者担当、为崇拜者崇拜、为工作者撑腰，着力排斥影响党员干部担看成为的多样绝望身分。

动员千遍，不如问责一次。强化监督执纪问责，不搞“就事论事”式问责，把“板子”打到具体东谈主身上，坚决落实能伸能缩、能进能出机制，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的爽快场合。

尤须成立昭着的用东谈主导向，切实用好干部弃取“开荒棒”，让“躺平者”不成“躺赢”，让有为者有位，放肆选任怀抱瞎想又不务空名、敢想敢为又善作善成的“干将”“闯将”。

优化外部环境“好生态”。

各地各部门要坚抓求真求实，强化使命担当，履行主体使命，坚抓不渝、强硬不移，深入整治方式倡导、官僚倡导，着力为基层减负、擢升基层措置效率，积极营造有意于工作创业的爽快政事生态环境。

“风成于上，俗化于下。”党员干部相配是带领干部作为“关键少数”，应永葆恪称包袱、工作创业、奋斗有为的繁茂朝气、昂然锐气、浩然浩气，不停掀开事迹发展新天下，更好地增强东谈主民寰球取得感、幸福感、安全感。

（安徽时评）九游体育娱乐网